Description de l'entreprise

Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Description du poste

En tant que Planificateur(trice) principal(e) & ordonnanceur(euse) senior chez Vention…

Vous jouerez un rôle essentiel dans la direction de la planification et de l’ordonnancement de nos opérations canadiennes. Vous serez au cœur de l’exécution : connectant les Ventes, les Clients, les Opérations, la Chaîne d’approvisionnement et la Logistique pour assurer une expérience fluide, fiable et alignée sur nos engagements.

Relevant du Directeur de l’excellence opérationnelle, vous serez responsable du calendrier maître de production (MPS) et collaborerez quotidiennement avec tous les niveaux de l’organisation—du plancher jusqu’aux discussions stratégiques avec la direction. Vous équilibrerez demande, capacité et disponibilité des matériaux afin d’améliorer la performance opérationnelle, la rapidité d’exécution et la satisfaction client.

Vous jouerez également un rôle clé dans l’optimisation des indicateurs opérationnels (OTIF, expédition le lendemain, jours moyens d’expédition), dans l’automatisation des processus de planification ainsi que dans l’alignement entre les grands projets et les opérations quotidiennes.

Ce que vous ferez

• Vous construirez, gérerez et maintiendrez le calendrier maître de production en alignant commandes, prévisions et capacité opérationnelle.
• Vous dirigerez les activités d’ordonnancement afin de concilier la demande client avec les contraintes de production, de matériaux et de logistique.
• Vous établirez un rythme de planification quotidien, hebdomadaire et mensuel, en assurant la responsabilisation des équipes face à des objectifs ambitieux et réalistes.
• Vous utiliserez des leviers de planification pour optimiser OTIF, l’expédition le lendemain et les jours moyens d’expédition.
• Vous agirez comme point de contact central pour la planification auprès des Ventes et des Clients, en assurant des engagements clairs, réalistes et bien communiqués.
• Vous collaborerez avec les Opérations, la Chaîne d’approvisionnement et la Logistique pour assurer que le calendrier est exécutable et aligné avec les capacités internes et la disponibilité matérielle.
• Vous piloterez l’automatisation et la digitalisation des processus de planification afin d’améliorer la rapidité, la précision et la visibilité.
• Vous suivrez, analyserez et communiquerez les indicateurs clés de planification (adhérence, exactitude, OTIF, expédition le lendemain, jours moyens d’expédition).
• Vous collaborerez avec la Gestion de projets pour aligner les lancements de nouveaux produits, les projets d’expansion et les améliorations opérationnelles avec l’ordonnancement quotidien.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• 7+ years of experience in planning, scheduling, or supply chain within a manufacturing or fulfillment environment
• Proven expertise in managing a master production schedule across Sales, Operations, Supply Chain, and Logistics
• Strong customer-facing skills with the ability to communicate expectations clearly and confidently
• Skilled at operating across all levels of a business, from shop floor to executive-level discussions
• Proficiency with ERP, MRP, and scheduling systems (experience with NetSuite or equivalent is an asset)
• Demonstrated experience applying scheduling levers to optimize operational KPIs
• Experience in driving automation or digitalization of planning and scheduling processes
• Experience collaborating with Project Management on large-scale initiatives preferred Knowledge of Lean manufacturing, capacity planning, and fulfillment processes
• Strong analytical and organizational skills with the ability to translate data into actionable scheduling decisions
• Comfortable in a fast-paced, high-growth environment where priorities evolve quickly
• Fluent in English; French is an asset for Canadian operations

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

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