Description de l'entreprise

Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Description du poste

En tant que Chef d’équipe assemblage mécanique chez Vention…

Vous jouerez un rôle clé dans la direction et le soutien de notre équipe d’assemblage mécanique au sein d’un département des Opérations dynamique et en pleine croissance. Vous superviserez l’assemblage de sous-assemblages et d’applications productisées de haute qualité, tout en guidant l’équipe afin qu’elle respecte nos standards de qualité, d’efficacité et d’amélioration continue. Si vous avez une forte intuition mécanique, aimez résoudre des problèmes de manière pratique et excellez dans un rôle de leadership sur le plancher de production, ce poste représente une excellente occasion d’avoir un impact concret.

Ce que vous ferez

• Diriger, encadrer et motiver l’équipe d’assemblage mécanique pour atteindre les objectifs de production tout en maintenant les standards élevés de Vention.
• Assembler une grande variété de composantes — simples à complexes — incluant palettiseurs, convoyeurs, cellules robotisées, applications de machine tending et enceintes de sécurité, selon les instructions d’ingénierie.
• Construire et intégrer des composantes d’automatisation pour compléter des conceptions personnalisées.
• Effectuer des contrôles qualité avant l’expédition afin d’assurer que tous les produits respectent les standards élevés de Vention.
• Superviser et coordonner les flux de travail de l’équipe en assignant les tâches efficacement selon les priorités et les échéances.
• Préparer et emballer les commandes selon les standards de qualité internes.
• Identifier et signaler toute incohérence ou information manquante afin de maintenir l’exactitude et l’efficacité opérationnelle.
• Soutenir les membres de l’équipe dans la résolution de problèmes mécaniques ou liés aux processus.
• Contribuer à l’amélioration continue en optimisant les processus d’intégration et d’entrepôt.
• Mettre à jour les systèmes internes avec les détails d’assemblage pour assurer un suivi précis.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• 1 à 2 ans d’expérience dans un environnement de travail dynamique.
• Un diplôme technique en génie mécanique, robotique ou une expérience pratique équivalente.
• Une forte aptitude mécanique et une aisance à utiliser des outils.
• Une expérience en saisie de données ou en tâches administratives connexes.
• Une capacité proactive à résoudre des problèmes et à identifier les enjeux rapidement.
• Une attention exceptionnelle aux détails afin de maintenir la satisfaction client et la qualité des produits.
• De fortes compétences en travail d’équipe, communication et relations interpersonnelles.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

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