Description de l'entreprise

Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Description du poste

En tant que Gestionnaire de production – Automatisation & électronique chez Vention…

Vous dirigerez la production des produits phares de Vention en automatisation et en électronique, en vous assurant que nos clients reçoivent des assemblages de haute qualité, livrés à temps, et essentiels au fonctionnement d’usines partout dans le monde. Vous superviserez les opérations quotidiennes, guiderez une équipe grandissante de technicien·ne·s et collaborerez étroitement avec l’Ingénierie, la Chaîne d’approvisionnement et la Qualité afin d’améliorer continuellement les processus et d’assurer l’excellence à grande échelle.

Ce que vous ferez

• Vous gérerez et soutiendrez une équipe de technicien·ne·s d’assemblage, en favorisant leur développement et en éliminant les obstacles pour qu’ils puissent offrir leur meilleur travail.
• Vous superviserez les opérations quotidiennes de production, en assurant un débit élevé, des pratiques sécuritaires et une qualité d’assemblage constante pour le portefeuille électronique et automatisation de Vention.
• Vous collaborerez avec l’Ingénierie, la Chaîne d’approvisionnement et la Qualité pour résoudre les enjeux de production, optimiser les flux de travail et mettre en œuvre des améliorations durables.
• Vous suivrez les indicateurs clés (débit, qualité, efficacité, taux de rebut) et dirigerez des initiatives d’amélioration continue pour atteindre les cibles évolutives.
• Vous serez responsable de l’ordonnancement, de la planification des ressources et de la gestion de la main-d’œuvre pour votre secteur de production.
• Vous contribuerez à l’expansion de nos opérations manufacturières à mesure que la demande mondiale pour les produits Vention augmente.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• De l’expérience en production, assemblage ou environnement manufacturier — idéalement en électronique ou en automatisation.
• De fortes compétences en leadership, avec une expérience en supervision ou coordination d’équipes de première ligne.
• De solides aptitudes en résolution de problèmes et la capacité de collaborer efficacement avec des équipes techniques.
• Une expérience avec les méthodologies Lean, l’amélioration continue ou des approches similaires.
• Une expérience dans un environnement certifié ISO.
• Une familiarité avec l’assemblage électrique, le câblage ou la fabrication de panneaux de contrôle.
• Un bilinguisme français/anglais.
• Une curiosité d’apprendre, un esprit collaboratif et le désir de contribuer à un projet porteur de sens.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

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