Description de l'entreprise

Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Description du poste

En tant que Spécialiste senior de la chaîne d’approvisionnement – Composantes mécaniques chez Vention…

Vous jouerez un rôle essentiel dans l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement mondiale de Vention pour les composantes mécaniques. Vous équilibrerez efficacité des coûts, relations fournisseurs, performance de livraison et qualité afin de soutenir la croissance rapide de notre plateforme. Votre travail garantit que des milliers de manufacturiers à travers le monde reçoivent les pièces dont ils ont besoin, au bon moment, au bon coût et avec la fiabilité qui fait la réputation de Vention.

Ce que vous ferez

• Vous gérerez l’approvisionnement de bout en bout pour les composantes mécaniques, en assurant la disponibilité tout en équilibrant coûts, délais et qualité.
• Vous bâtirez et maintiendrez des relations fournisseurs solides, réaliserez des revues d’affaires et négocierez les prix et contrats pour soutenir la croissance à long terme.
• Vous collaborerez avec l’Ingénierie, la Qualité et les Opérations pour résoudre les enjeux d’approvisionnement, évaluer les risques et mettre en place des actions correctives ou préventives.
• Vous analyserez les dépenses, surveillerez les indicateurs de performance fournisseurs (KPIs) et dirigerez des initiatives d’amélioration continue à travers la chaîne d’approvisionnement.
• Vous soutiendrez les nouvelles introductions de produits (NPI) en assurant la préparation de la chaîne d’approvisionnement, la qualification de nouveaux fournisseurs et l’alignement avec les exigences de production.
• Vous contribuerez au développement de stratégies d’approvisionnement et d’inventaire évolutives à mesure que le portefeuille de produits Vention s’élargit.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Une expérience démontrée en chaîne d’approvisionnement, approvisionnement stratégique ou achats — idéalement liée aux composantes mécaniques.
• De fortes habiletés en négociation et de l’expérience en gestion de relations fournisseurs.
• De solides compétences analytiques et une aisance à travailler avec les données pour orienter les décisions.
• De l’expérience en collaboration interfonctionnelle avec des équipes techniques et opérationnelles.
• Une connaissance de la modélisation des coûts, de l’évaluation de la performance fournisseur et de l’atténuation des risques.
• De l’expérience dans un environnement manufacturier, matériel (hardware) ou d’automatisation industrielle.
• Une familiarité avec les systèmes ERP et les outils de prévision de chaîne d’approvisionnement.
• La capacité de lire des dessins techniques et de comprendre les spécifications des composantes mécaniques.
• Une curiosité d’apprendre, un esprit collaboratif et le désir de contribuer à un projet porteur de sens.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.